Программа, запущенная в июне, предлагает уходящим специалистам компенсацию в размере одного месячного оклада за каждый год работы, но не более годового заработка. В Швейцарии, где базируется крупный инженерный хаб в Цюрихе, предложения получили сотрудники нескольких подразделений. При этом разработчики из DeepMind и Google Cloud под текущее сокращение не попали, что подтверждает стратегический фокус компании на приоритетных направлениях.
Масштабы ухода сотрудников остаются непубличными, однако в отдельных командах добровольно уволились до восьми процентов штата. Руководство компании объясняет такие меры необходимостью перераспределения ресурсов для финансирования ИИ-разработок. Ранее аналогичные шаги предприняла Microsoft, предложив выплаты для сокращения издержек, что указывает на общую тенденцию среди технологических гигантов по пересмотру штатной структуры под влиянием рыночных реалий.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!