Безработица среди зумеров выросла до 22 процентов

Статистическое благополучие рынка труда скрывает глубокий структурный разрыв. Сегодня каждый третий соискатель не имеет опыта работы, а средний срок поиска вакансии для выпускников растянулся до 5,4 месяца. Эксперты связывают это с вытеснением рутинных задач искусственным интеллектом и неготовностью бизнеса инвестировать в обучение новичков в условиях жесткого дефицита кадров.

Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отмечает, что проблема глубже простого отсутствия рабочих мест. Многие молодые люди уходят в теневой сектор — фриланс, блогинг или курьерскую доставку — и юридически попадают в категорию безработных. При этом бизнес требует мгновенной отдачи, не желая тратить ресурсы на адаптацию сотрудников. Несоответствие системы образования запросам промышленности и строительства лишь усугубляет квалификационную яму.

Тем не менее, в среднесрочной перспективе аналитики ожидают стабилизации. Демографическая яма заставит работодателей снижать требования к стажу, а корпоративные программы обучения постепенно начнут закрывать потребности компаний. По прогнозам, доля молодежи среди безработных вернется к отметке 18–19% по мере того, как рынок труда будет вынужден подстраиваться под нехватку кадров.