Пенсионеры и молодежь массово выходят на рынок труда

Масштабы перемен заметны в цифрах: с 2022 по 2026 год молодежный сегмент соискателей в возрасте от 14 до 30 лет вырос на 81%, достигнув 4,51 миллиона резюме. Активность «серебряного возраста» также бьет рекорды: число претендентов старше 50 лет увеличилось на 70%, достигнув 584 тысяч. Только за 2024 год ряды соискателей пополнили 2,9 миллиона человек в возрасте 51–60 лет и еще полмиллиона граждан старше 61 года.

Эксперты связывают этот всплеск с возобновлением индексации пенсий работающим гражданам, что позволило многим выйти из «серого» сектора экономики. По словам доктора экономических наук Алексея Зубеца, дефицит кадров при безработице в 2,1% создает уникальные возможности для обеих групп. Молодежь и пенсионеры активно занимают вакансии в сфере доставки, логистики и обслуживания, где опыт или профильное образование зачастую уступают место готовности работать.

Рост трудовой активности прямо отражается на покупательной способности населения. Несмотря на сдержанные показатели ВВП, реальные доходы россиян, выраженные в объеме доступных товаров, продолжают увеличиваться. Бюджетный импульс в экономику стимулирует спрос, а вовлечение новых работников позволяет бизнесу справляться с нехваткой персонала, обеспечивая приток средств в домохозяйства.